Privacy policy

מדיניות הפרטיות של דלהר השקעות ומסחר בע"מ
כללי
אתר זה מופעל על ידי חברת דלהר השקעות ומסחר בע"מ (להלן: "מפעילת האתר" "דלהר") דפי האינטרנט באתר המפנים לשירותים השונים של דלהר, וכפופים למדיניות פרטיות זו- להלן "מדניות הפרטיות".
מדיניות פרטיות זו חלה על האתר של דלהר והגשת מועמדות למשרות באמצעותו.
אנו בדלהר מכבדים את זכותם של המשתמשים לפרטיות. אימצנו את מדיניות פרטיות זו, שעשויה להתעדכן מעת לעת, במטרה לתאר את היקף ואופי המידע האישי שאנו אוספים על המשתמשים באתר, כמו גם את אופן עיבוד המידע האישי על ידינו.
לפני שאתה ניגש לאתר או משתמש בו, אנא קרא בעיון מדיניות פרטיות זו. אם, לאחר שקראת מדיניות פרטיות זו, אינך מסכים לתנאיה, בכללם או בחלקם, עליך לצאת מן האתר לאלתר ולהימנע מכל שימוש בו.  ככל שיש לך שאלות בנוגע למדיניות זו, אנא פנה אלינו דרך הקישור הבא 
 היעדר חובה חוקית- מובהר כי לא חלה עליך כל חובה חוקית למסור לנו מידע אישי (או נתונים אחרים כלשהם) על אודותיך בעת השימוש באתר, ומסירת המידע על ידך מבוססת אך ורק על רצונך החופשי ונעשית בהסכמתך בלבד. עם זאת, הנך מודע לכך כי ללא מסירת המידע האישי הנדרש על אודותיך, לא נוכל להשיב לפניותיך או להציע לך עבודה, ויתכן שחלק מהפעולות באתר לא תהיינה זמינות עבורך.
 
הסכמה- מתוקף השימוש באתר והעלאת מידע אישי לאתר, הנך מאשר ומצהיר בזאת כי המידע האישי שתמסור לנו הוא שייך לך מלא, מדויק, נכון ומעודכן; ככל שתמסור לנו מידע אישי אודות צדדים שלישיים, הנך מצהיר כי קיבלת את הסכמתם לחלוק עמנו מידע אישי זה למטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו וכן כי הבאת לידיעתם של אותם צדדים שלישיים הוראות מדיניות פרטיות זו.
המידע האישי שייאסף אודותיך במסגרת שימושך באתר ישמר במאגרי המידע שלנו, ויעובד על ידינו, לרבות על ידי צדדים שלישיים הפועלים מטעמנו כמפורט להלן, למטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו.
כל האמור במסמך זה בלשון זכר – אף נקבה במשמע. כל האמור במסמך זה בלשון יחיד – אף רבים במשמע.
לצורך מדיניות פרטיות זו, המונחים הבאים יקבלו את המשמעות שנקבעה להם לצידם, אלא אם ההקשר מחייב משמעות שונה:
"נתוני מועמדים"- פירושם מידע אישי שהעלית לאתר או שהעברת לנו באופן אחר על מנת להגיש מועמדות למשרה שפורסמה באתר או במקום אחר, או על מנת להגיש בקשה לקבלת הצעות עבודה מאיתנו .
"נתוני מעסיקים"- פירושם מידע אישי שהעלית לאתר או שהעברת לנו באופן אחר על מנת שנציע לך פתרונות בתחום משאבי האנוש בהתאם וכן על מנת ליצור איתך קשר עם כל פנייה שלך אלינו.
"מידע אישי"- פירושו כל מידע, נתון או תוכן שהעלית לאתר או שהעברת לנו, אשר מזהה או מאפשר לזהות אותך באופן אישי, וכן “מידע” או “מידע אישי” כהגדרתו בחוק הגנת הפרטיות, התשמ”א-1981. יובהר בזאת כי מידע אישי כולל גם את נתוני המשתמש (כהגדרתם להלן).
 "עיבוד"- כמשמעות מונח זה בדיני הגנת הפרטיות הרלוונטיים.
"משתמש/אתה/שלך"- (כולל כל צורה נגזרת של ביטויים אלה) פירושם כל אדם או ישות המשתמשים באתר למטרה כלשהי, על-ידי שימוש במחשב ו/או בכל מכשיר אחר, כולל מכשיר נייד ו/או כל אמצעי תקשורת אחר.
נתוני מבקרים- פירושם מידע אישי שנאסף אודותיך באמצעות שימוש בכלים טכנולוגיים בעת הגלישה באתר.
"נתוני המשתמשים" פירושם “נתוני מועמד(ים)”, “נתוני מעסיק(ים)” ו”נתוני המבקר(ים)”, ביחד.
איסוף מידע אישי
השימוש באתר כולל איסוף של מידע אישי אודותיך. איסוף נתוני המשתמש מתחיל עם השימוש הראשון שלך באתר, ועשוי להתבצע הן באמצעות העברת נתוני המשתמש על ידך באופן עצמאי, והן באמצעות כלים טכנולוגיים שאנו מפעילים באתר על מנת לאסוף נתונים אלה.  בהתאם, אנו נאסוף ונעבד אודותיך אחד או יותר מסוגי המידע האישי המפורטים להלן:
מידע אישי שתמסור לנו מיוזמתך
על מנת לפתוח בקשה ליצירת קשר באמצעות טופס יצירתק קשר באתר, תידרש למסור את פרטי המידע הבאים אודותיך: שם מלא, כתובת דוא”ל, מספר טלפון, סטטוס נוכחי (מועמד או מעסיק), שם החברה בה אתה עובד ותיאור התפקיד, נושא הפנייה (לבחירתך). כמו כן, באפשרותך להזין איזור גאוגרפי, את השירות המבוקש על ידך וכל מידע אחר שתחליט לכלול בחלונית המלל החופשי. יובהר כי כל פרטי המידע שתזין בחלונית המלל החופשי יועברו אלינו כמות שהם (“as is”), ועל כן נבקשך להזין רק את הפרטים החיוניים לצורך בקשתך.
 
על מנת להגיש מועמדות למשרה שפורסמה באתר שלנו או כדי לקבל הצעות עבודה מדלהר, תתבקש להעלות את קורות החיים שלך או תקציר אודות ניסיונך התעסוקתי בטקסט חופשי, לרבות פרטים אודות תפקידך האחרון או הנוכחי, לפי העניין. בנוסף, תדרש למסור לנו קישור לפרופיל ה-LinkedIn שלך כמו את שמך המלא, כתובת הדוא”ל ומספר הטלפון שלך.
 
על מנת להירשם לשירותי הסוכן החכם המוצעים באתר על מנת להגדיר חיפושים למשרות בהתאם להעדפותייך ולקבל התראות על משרות חדשות (כמפורט בתאי השימוש), תידרש למסור לנו את שמך המלא, כתובת הדוא”ל שלך ואת מספר הטלפון שלך.
 
על מנת שניצור איתך קשר בנוגע לשירות גיוס עובדים בתחומים שונים, תידרש למסור לנו את שמך המלא, החברה שבה אתה עובד ומיקומה הגיאוגרפי (אופציונאלי), תפקידך, כתובת הדוא”ל ומספר הטלפון שלך, סוג השירות המבוקש וכל מידע אחר שתחליט לכלול בחלונית המלל החופשי.
 
מידע אישי נוסף שנאסף לגביך
בעת ביקורך באתר, אנחנו נאסוף אודותיך את המידע האישי המפורט להלן:
מידע טכני, כולל כתובת ה-IP שמשמשת לחיבור המכשיר ממנו אתה גולש לאינטרנט, שם הדומיין והמדינה בה אתה נמצא, כמו גם מידע על המכשיר שמשמש אותך לצורך גישה לאתר והעדפותיך;
מידע על השימוש שלך באתר (כולל תאריך ושעה), האתרים מהם הגעת לאתר שלנו, זמן תחילת השימוש ומשך השימוש בדפים מסוימים באתר, מידע על אינטראקציות שביצעת (כגון גלילה, קליקים ותזוזת העכבר), השיטות ששימשו למעבר אל מחוץ לדף, נתוני תעבורה, נתוני מיקום, נתוני תקשורת, ומידע שניתן בעת בקשת שירות נוסף או הורדות; וכן
נתוני מיקום, שאותם ניתן לקבל דרך כתובת ה-IP שלך.
כדי לאסוף מידע זה, אנו משתמשים בקובצי Cookies ובטכנולוגיות מעקב אחרות. קובצי Cookies הם פיסות טקסט קטנות שנשלחות על ידי הדפדפן למכשירך. קובצי Cookies יכולים להיות קבועים (ישארו במכשירך למשך פרק זמן מוגדר או עד שתמחק אותם) או תלוי-שימוש (יימחקו בעת סיום השימוש בדפדפן). בעת השימוש באתר, אנחנו וספקי צד ג’ עשויים לשלוח מספר קובצי Cookies אל המכשיר שלך. את הרשימה המלאה של כל קובצי ה-Cookies שבהם אנו משתמשים, מטרותיהם והמידע שנאסף באמצעותם, ניתן למצוא כאן: [קישור למדיניות ].
אנו עשויים ליצור מידע אנונימי, אגרגטיבי וסטטיסטי על בסיס המידע האישי שנאסף אודותיך באמצעות האתר, על מנת להמשיך ולפתח, להתאים ולשפר את האתר שלנו בהתבסס על ההעדפות, החוויות והקשיים של המשתמשים.
 
איך אנחנו משתמשים במידע האישי שלך?
אנו נשתמש במידע האישי שנאסף אודותיך למטרות העיקריות הבאות:
נתוני מועמדים – אנו נשתמש במידע זה על מנת לבדוק ולהעריך את התאמתך למשרה, לפנות אליך ביחס לבקשתך ולשלוח את המידע הרלוונטי למעסיק המיועד או לכל מעסיק רלוונטי או צד שלישי אחר כפי שנראה לנכון. אם נרשמת לשירותי הסוכן החכם, אנו נשתמש בפרטים שהשארת על מנת להתאים את המשרות המוצעות לך להעדפותייך ולשלוח לך התרעות על משרות חדשות המתאימות להגדרות שבחרת; וכן כדי לפנות אליך בעתיד עם הצעות עבודה שעשויות להיות רלוונטיות לך, הכול בכפוף להסכמתך מראש (ככל שנדרש על פי הדין החל).
נתוני מבקרים – אנו נשתמש בכתובת ה-IP שלך על מנת לזהות אותך כמשתמש בביקור הבא שלך באתר, מבלי שתידרש להזין את הפרטים שלך. בנוסף, אנו נשתמש במידע שנאסף אודותייך כדי ליצור מידע אנונימי, אגרגטיבי וסטטיסטי על בסיס המידע האישי שנאסף אודותיך באמצעות האתר, על מנת להמשיך ולפתח, להתאים ולשפר את האתר שלנו בהתבסס על ההעדפות, החוויות והקשיים של המשתמשים.
נתוני מעסיקים – אנו נשתמש במידע שהשארת על מנת להציע לך פתרונות בתחום משאבי האנוש בהתאם לדרישות וצרכי החברה שלך וכן על מנת ליצור איתך קשר עם כל פנייה שלך אלינו.
לשליחת חומרים שיווקיים. כדי לעשות זאת, בתחומי שיפוט מסוימים אנו נדאג לקבל מראש את הסכמתך לכך ונפעל בכל היבט אחר ככל שנדרש על פי הדין החל.
כדי להבטיח שהאתר פועל בצורה תקינה וכדי לנטר ולחקור באגים באתר, לשפר את האתר ולספק תמיכה.
למטרות מחקר ולצורכי ביצוע ניתוח אנליטי וסטטיסטי, כאשר במקרה כזה נהפוך את הנתונים לאנונימיים ככל האפשר, כדי לשפר את האתר והשירותים שלנו (לדוגמה, אנו ננתח מידע שנאסף דרך קובצי Cookies כדי לעזור לנו להבין את התנהגות המשתמשים בעת השימוש באתר).
כדי לאכוף מדיניות פרטיות זו, לפתור מחלוקות, לממש את הזכויות המשפטיות שלנו ולהגן עליהן, לציית לדין החל, לתקנות ו/או לדרישות הרשויות המוסמכות, או באופן אחר בהתאם להרשאתך לכך.
 
הבסיס החוקי לעיבוד
אנו מעבדים מידע אישי רק כשיש לנו בסיס חוקי לעשות זאת. הבסיס החוקי תלוי בסיבות שבגינן אנו אוספים את המידע האישי ובמטרות שלשמן אנו משתמשים בו, והוא עשוי להיות כל אחד מהבסיסים הבאים, בהתאם לדיני הגנת הפרטיות החלים: (א) קבלת הסמכתך לעיבוד המידע האישי שלך למטרה ספציפית. לדוגמה, אם שלחת לנו מידע אישי אודותיך על מנת להגיש מועמדות להצעת עבודה שפורסמה באתר או למטרות שיווקיות (ככל שנתת הסכמתך לכך לפי דין); (ב) כשהדבר נחוץ לצורך קיום חוזה איתך. לדוגמה, אנו נעבד את נתוני המעסיקים כדי לטפל בבקשותיהם ולספק להם את השירותים במסגרת ההתקשרות איתנו, ; (ג) כשיש לנו אינטרס לגיטימי לעיבוד המידע האישי או כשקיים אינטרס לגיטימי של אחרים. לדוגמה, כדי לזהות ולמנוע שימוש לרעה באתר, כדי לשפר את ביצועי האתר או כדי להבטיח את אבטחת האתר; או (ד) כדי למלא כל חובה חוקית שעשויה לחול עלינו, לדוגמה, כדי לגלות מידע לרשויות מוסמכות.
 עדכון אחרון: 05.2026